Agile Frameworks hier, klassische Linien dort – und dazwischen oft Unsicherheit. Bei Swisscom beschäftigen wir uns seit über einem Jahr gezielt mit der Frage, wie wir Zusammenarbeit und Strukturen so gestalten können, dass sie für alle Teams funktionieren – unabhängig von Methoden oder Frameworks.

Dafür haben wir organisationsweite Guidelines entwickelt, die Klarheit schaffen, Reorganisationen begleiten und eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisation unterstützen sollen. Unser Ziel: Veränderungen pragmatischer und weniger schmerzhaft gestalten.

Im Talk berichten wir, was wir auf diesem Weg ausprobiert und gelernt haben – und was andere daraus für ihre Organisation mitnehmen können.

Franziska Hoberg,
Organisation Designerin, Swisscom AG

Franziska Hoberg ist Organisation Designerin bei der Swisscom (Schweiz) AG.
Franziskas Leidenschaft ist es, Menschen zu befähigen, und ein Umfeld zu schaffen, in dem alle ihr Potenzial entfalten können. Sie bezeichnet sich selbst als Botschafterin für New Work und Verfechterin von Diversity – immer mit Agilität im Herzen. Sie ist eine begeisterte Lernerin, egal ob es um Arbeit, Sport oder Musik geht. Seit 2019 unterstützt sie die Swisscom (Schweiz) AG bei der Transformation zu neuen Arbeits- und Organisationsformen.